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據(jù)了解，SA8000建立之初是源于美國(guó)某服裝企業(yè)非法雇傭童工、并強(qiáng)迫工作超長(zhǎng)時(shí)間被曝光之后而逐漸形成的。隨后，一些國(guó)際知名品牌紛紛建立自己的社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則。經(jīng)過七年的時(shí)間，如今的SA8000在美國(guó)和歐洲的生產(chǎn)企業(yè)中已不再是新名詞了。

    SA8000過程可以提高一個(gè)企業(yè)對(duì)現(xiàn)存的和潛在的勞動(dòng)者的吸引力，人們肯定趨向選擇那些更有道德的、按人權(quán)約定行事的公司，他們會(huì)為此感到驕傲。 SA8000將在未來流行，因?yàn)?，企業(yè)希望表明他們改善工作環(huán)境和勞動(dòng)條件的意愿。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系幾乎在全世界都受到贊揚(yáng)，因?yàn)樗?guī)定了一些別的體系避開的問題。
    正因?yàn)镾A8000在歐美國(guó)家中已進(jìn)入廣泛認(rèn)知時(shí)期，所以，在歐美市場(chǎng)上針對(duì)發(fā)展中國(guó)家的出口產(chǎn)品及出口企業(yè)，逐漸推行用SA8000標(biāo)準(zhǔn)來考察的也越發(fā)多起來。  

    據(jù)介紹，德國(guó)進(jìn)口商在SA8000協(xié)會(huì)的授權(quán)下制定了《社會(huì)行為準(zhǔn)則》，對(duì)供應(yīng)商的社會(huì)行為審查相當(dāng)嚴(yán)格。另兩個(gè)紡織品進(jìn)口大國(guó)：法國(guó)、荷蘭也正準(zhǔn)備按著同樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。同樣的要求還來自美國(guó)和意大利，他們已明確要求中國(guó)所有紡織，成衣、鞋類等出口企業(yè)必須事先經(jīng)過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，否則將與法國(guó)聯(lián)合抵制產(chǎn)品進(jìn)口。

    SA8000是繼ISO9000、ISO14000 之后出現(xiàn)的又一個(gè)重要的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，最終趨勢(shì)必然是和ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)一樣獲得廣泛的接受。SA8000的成立機(jī)CEPAA（標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)可咨詢委員會(huì)）的科夫曼說：“SA8000有潛力得到廣泛應(yīng)用。因?yàn)樗淖罱K使用者是全世界的消費(fèi)者，到適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，他們將得到更廣泛的了解和應(yīng)用，因?yàn)榕l(fā)商為了留住他們的零售客戶,會(huì)傾向選擇從講道德的工廠進(jìn)貨。這是他們提供的另一種含義上的質(zhì)量和一個(gè)賣點(diǎn)，表明認(rèn)證只授予擁有優(yōu)秀工作標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。